COORDENADOR DE UTI NEONATAL - HOSPITAL CASA EGAS MONIZ - CENTRO/RJ - PJ

Somos a Rede Hospital Casa, um dos maiores operadores médicos hospitalares independentes do estado do Rio de Janeiro. O ACOLHIMENTO COMO NOSSO JEITO DE CUIDAR está entre os nossos principais valores.

Estamos em busca de um profissional para atuar como COORDENADOR (A) DE NEONATAL que seja proativo, assíduo, pontual e gosta de trabahar em equipe.

Suas principais atividades serão:

1. Representar a Enfermagem do hospital junto aos Órgãos Legais de competência do Exercício da Enfermagem;

2. Assumir oficialmente a responsabilidade técnica do serviço de enfermagem cumprindo as exigências legais dos órgãos;

3. Participar e dar continuidade às atividades executadas pela Gerência de Enfermagem;

4. Respeitar hierarquia do Organograma da Enfermagem e instituição;

5. Exercer a função assistencial e administrativa, educativa, de pesquisa e social em concordância com a Gerência de Enfermagem;

6. Participar das reuniões com a Gerência de Enfermagem, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), Comissão de Controle de Infecções Hospitalares (CCIH), Serviço de Educação Continuada e demais comissões instituídas na empresa/instituição;

7. Identificar os fatores que favorecem e os que dificultam o processo de enfermagem, e proporcionar resoluções efetivas para cada caso;

8. Coletar os dados dos indicadores preconizados pela equipe de enfermagem e oferecer a Gerente de Enfermagem

9. Prover recursos materiais e equipamentos necessários para garantir uma assistência qualificada e personalizada aos pacientes cirúrgicos, assegurando à confiança a equipe médica quanto ao êxito do procedimento;

10. Manter atualizado o inventário do instrumental cirúrgico, dos artigos e dos equipamentos;

11. Zelar pelas condições ambientais de segurança do setor buscando o bem-estar do paciente e da equipe interdisciplinar;

12. Organizar um sistema eficaz de agendamento prévio das cirurgias eletivas, que possibilite o planejamento de preparação de salas, equipamentos e materiais;

13. Sistematizar e organizar o processo operacional de preparação de salas para os procedimentos cirúrgicos, observando rigorosamente os princípios de assepsia;

14. Efetuar o registro de todas as cirurgias realizadas, mantendo-os sempre atualizados para levantamento dos indicadores ou designar aos enfermeiros plantonistas o registro no livro da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA);

15. Realizar conferência dos materiais utilizados, e a cobrança dos mesmos nas contas dos pacientes, debitando criteriosamente todo o consumo;

16. Atender as necessidades da sua equipe de enfermagem, orientando-os e supervisionando, e dos pacientes, priorizando pelo grau de dependência;

17. Elaborar e revisar (anualmente ou sempre que necessário) os Procedimentos Operacionais Padrão (POP) referentes às rotinas do setor, em conjunto com a gerência de enfermagem;

18. Fazer cumprir as normas e rotinas já existentes, incluindo as da CCIH, de acordo com os Procedimentos Operacionais Padrão (POP);

19. Certificar o correto preenchimento do impresso SAEP, do prontuário, da pulseira de identificação e exames pertinentes ao ato cirúrgico;

20. Garantir a implantação das normativas do Núcleo de Segurança do Paciente (NSP);

21. Identificar as não conformidades e a abertura das Notificações do NSP, traçando medidas corretivas no setor;

22. Orientar e supervisionar a equipe de enfermagem quanto aos cuidados com a limpeza e desinfecção dos equipamentos;

23. Fazer a leitura dos indicadores biológicos, de acordo com as rotinas da instituição;

24. Realizar reuniões periódicas com sua equipe, visando estabelecer planos únicos de ação;

25. Controlar e supervisionar envios de peças anatomopatológicas para os laboratórios;

26. Participar do processo de seleção da equipe de enfermagem para o CC, realizando entrevistas;

27. Realizar mensalmente a conferência do ponto, controlando a assiduidade, pontualidade e disciplina de seus funcionários, definindo aqueles que receberão folga prêmio, advertências e suspensões;

28. Comunicar ao Departamento Pessoal (DP), nome dos funcionários que receberão advertências e suspensões;

29. Fazer escala mensal de férias e folgas, incluindo o controle da folga prêmio, para o pessoal de enfermagem do seu setor, estabelecendo estratégias de cobertura, autorizações de trocas e plantões extras;

Esperamos que você tenha:

· Superior Completo em Enfermagem

· Desejável experiência de 06 meses na função

· Especialização na área de UTINEONATAL

· Pacote Office (informática)

· COREN ATIVO

Conheça os benefícios que oferecemos para você:

• Refeição no Local;

Horário de trabalho

A combinar

Possui todos os requisitos e se identifica? Venha fazer parte da nossa casa!